《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》已于2019年3月1日起正式施行。管理辦法對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)述:

       1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

       2、建設(shè)單位應(yīng)按照工程進(jìn)度，將建筑工人工資按時(shí)足額付至建筑企業(yè)在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。

       3、建筑企業(yè)應(yīng)依法按勞動(dòng)合同約定，按月足額將工資直接發(fā)放給建筑工人。

       4、對(duì)涉及不依法簽訂勞動(dòng)合同、欠薪等侵害建筑工人勞動(dòng)保障權(quán)益的，由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門依法處理。

       5、建筑工人實(shí)名制信息可作為有關(guān)部門處理建筑工人勞動(dòng)糾紛的依據(jù)。
       公司將嚴(yán)格按照建筑工人實(shí)名制管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行，加強(qiáng)管理，務(wù)求做到高效完善。             

        附件：20190311160749139.doc