各項目部：
為貫徹落實《浙江國豐集團有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動實施方案》精神，扎實推進工程質(zhì)量治理工作，經(jīng)公司研究決定,在全集團范圍內(nèi)開展工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查?，F(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真組織開展本次大檢查，確保檢查質(zhì)量和效果，我公司成立以俞文燦董事長為組長，沈建良副總經(jīng)理為副組長，工程部、市場部、財務(wù)部、辦公室等部門有關(guān)人員組成的專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在工程部），負(fù)責(zé)日常的檢查和信息匯總反饋工作。
二、檢查范圍和內(nèi)容
（一）檢查范圍
集團公司范圍內(nèi)所有在建建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
（二）檢查內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法規(guī)文件要求，開展工程質(zhì)量常見問題專項治理和建筑施工安全專項整治情況，工程質(zhì)量安全事故、質(zhì)量問題及安全隱患排查整改情況。
2.建設(shè)項目質(zhì)量安全保證體系建立情況以及工程實體質(zhì)量安全情況，重點檢查項目部質(zhì)量安全管理情況、地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量情況、模板支架和起重機械安全管理情況。
3.貫徹《建筑工程五方主體項目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任制追究暫行辦法》（建質(zhì)〔2014〕124號），檢查項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等執(zhí)業(yè)人員執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)、健全工程技術(shù)資料、建立追溯機制的情況。
4.貫徹住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法（試行）》（建市〔2014〕118號），檢查項目發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包等行為行為的落實情況。
5.項目部從業(yè)人員社保、合同、民工工資管理臺賬和支付情況。
三、檢查時間和要求
1.根據(jù)質(zhì)量治理行動方案要求，公司定期對公司所屬在建建設(shè)工程進行承發(fā)包情況、質(zhì)量情況全面檢查。本次專項檢查將在3月下旬進行，望各相關(guān)項目部做好檢查準(zhǔn)備。
2.項目部在實施過程中要嚴(yán)格按照《質(zhì)量治理兩年行動方案》要求，要及時完善項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等勞動合同、社保證明、工資發(fā)放清單等材料，分包合同、采購合同、相關(guān)支付憑證等及時收集并存放于項目部，項目經(jīng)理應(yīng)持有法人授權(quán)書及承諾書。
3.規(guī)范用工制度，及時辦理崗前培訓(xùn)工作。特種作業(yè)工種必須持證上崗，做好各類人員上崗前的安全教育和交底工作，及時做好安全臺賬、確保安全經(jīng)費的投入，及時辦理人身意外保險和職工工傷保險?，F(xiàn)場落實實名制和帶班制度，建立民工工資發(fā)放“三本臺帳”，建立監(jiān)控系統(tǒng)。
浙江國豐集團有限公司
二0一五年三月十七日
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